人才戰(zhàn)略
我們堅信「人」為企業(yè)最重要的資產(chǎn),故我們致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,強化員工在工作崗位所應具備的能力,做到「人盡其才,適才適所」以人為本、同心同向,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
建設“德才兼務、內(nèi)外并重、任人唯賢、公平競爭”的人才全面發(fā)展環(huán)境。
塑造“干事有平臺,創(chuàng)新有機遇,發(fā)展有空間,貢獻有回報”的用人育人機制。
薪資福利及生活保障 充分的福利保障: 1、年底雙薪; 2、法定年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等; 3、免費職工宿舍(四人間),夫妻宿舍及工作餐; 4、生日卡、節(jié)日禮品卡、開門紅包、十五年金幣、子女教育補助、大病補助等; 5、年度績效調(diào)薪。 舒適的工作生活環(huán)境: 1、豐富多彩的活動(燒烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等); 2、年度旅游、年終聚餐抽獎活動等; 3、宿舍配備網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球、臺球、籃球及健身器材等; 4、各類聯(lián)誼晚會,獎品豐富; 5、年度免費職業(yè)健康體檢。 學歷與發(fā)展: 1、完整的訓練體系 2、多元的學習平臺 3、優(yōu)質(zhì)的訓練中心 4、專業(yè)職能培養(yǎng) 5、自我發(fā)展空間
招聘職位
崗位一:普工 崗位職責掛絲、搬紗、穿棕、打包、配膠、打包、織布等工作 任職要求初中以上學歷
崗位二:儀電工程師 崗位職責

1.從事固聚、紡絲電氣設備、儀控設施設備維修、保養(yǎng)和改造。

2.具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立完成較為復雜的設備維修任務

3.根據(jù)設備制定預防性保養(yǎng)及措施,現(xiàn)場發(fā)生的電氣和功能性故障,完成故障診斷、處理、。

4.持續(xù)跟蹤設備現(xiàn)場使用狀況,提出設備改善意見,不斷系統(tǒng)改善優(yōu)化。

5.服從公司的工作安排,可接受短時外派。

6.負責團隊人員工作的分派與安排;注意團隊風險分析及注意事項提醒;


任職要求

1.機電一體化、電氣工程、電氣自動化、自動控制或相關專業(yè),本科以上學歷;

2.5年以上工業(yè)電氣設備維修、調(diào)試等工作經(jīng)驗,有管理5人以上維修團隊的經(jīng)驗。

3.能獨立完成電器元器件選型,電路圖繪制,觸摸屏及PLC程序編寫,掌握相關電氣設計規(guī)范,可設計電氣接線圖和分布圖。

4.持有高壓、低壓電工證,精通各類電機、變頻器、傳感器等部件的運行維護、檢修和調(diào)試;

5.熟練使用AutoCAD 、EPlan等電氣設計軟件,熟練使用種類辦公軟件。

6.熟悉Siemens、三菱、歐姆龍等PLC編程和現(xiàn)場調(diào)試工作;精通數(shù)據(jù)通訊者優(yōu)先

7.英文良好,能看懂電氣設備英文說明書

8.熟悉Honeywell DCS  PKS或TPS 系統(tǒng)維護和編程者優(yōu)先。

9.有聚合、固聚、紡絲和化纖,紡織等相關電氣設備維護的經(jīng)驗者優(yōu)

崗位三:海外機械工程師 崗位職責

1.車間機械設備裝機,配管工程相關

2.機械設備裝機設計

3.設備材料規(guī)格確認


任職要求1.機電相關專業(yè)

2.英語口語流利

3.具有現(xiàn)場監(jiān)工經(jīng)驗


崗位四:軟件開發(fā)工程師 崗位職責 1.負責越南MES系統(tǒng)開發(fā)和維護;

2.負責越南案系統(tǒng)之間交互接口開發(fā);

3.負責項目需要的開發(fā)技術攻關;

4.及時識別和解決項目過程中問題,確保項目順利進行;


任職要求

1.熟悉.NET框架,MVC框架,C#語言;

2.熟悉SQL Server或MySql數(shù)據(jù)庫;

3.熟悉OPC,Modbus,Kepware等常用數(shù)據(jù)采集工具;

聯(lián)系方式
地 址:蘇州市吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)尹中南路1688號 電話: 86-512-65951888    郵箱:cis@feg.cn
官方微信
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